Trari-Trara — die Post ist doch nicht da?

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Es gab Zeiten – an die erinnern sich wohl nur noch die wirklich Älteren unter uns, sehr verehrte Damen und Herren, in denen die Regel „E + 1“ galt. Das hieß: Heute in den Briefkasten eingeworfen, am Folgetag zugestellt. Das stimmt so bei der Deutsche Post AG schon lange nicht mehr, aber auch nicht bei den privaten ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Der Gebrauch kann töten

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Eigentlich müsste für die Unbelehrbaren oder auch nur Leichtsinnigen unter uns nicht nur auf Zigarettenschachteln, sondern auch auf Handys ein Warnhinweis angebracht werden. Denn dass ein Handy ablenkt, gilt nicht nur beim Autofahren, sondern auch wenn es „nur“ in der Hose oder Jacke steckt oder vor einem auf dem Tisch liegt: Es ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Ab 1.1.2019 zum Ersten: Startschuss für die befristete Teilzeit?

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Anfang 2019 gilt in Unternehmen mit mindestens 45 Beschäftigten die Brückenteilzeit, also die befristete Teilzeit mit anschließender Brücke in Vollzeit, sofern der Mitarbeiter mindestens ein halbes Jahr in dem Betrieb ist. Die Regelungen im Überblick:

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Ab 1.1.2019 zum Zweiten: Jederzeitige Arbeit auf Abruf wird erschwert

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Wer von 'Arbeit auf Abruf' hört, der denkt ganz automatisch an die Gastronomie und hat das Bild eines im Ausflugslokal mangels Bedienung verdurstenden (wahlweise auch verhungernden) Gastes vor Augen. Aber auch im Handel – und nicht nur im Versandhandel – oder in Gesundheitsberufen ist 'Arbeit auf Abruf' gang und gäbe. Insgesamt sollen nach ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Ab 1.1.2019 zum Dritten: Höherer Mindestlohn

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Zum 1.1.2019 wird der Mindestlohn von aktuell 8,84 € je Zeitstunde angehoben werden auf 9,19 € je Stunde. Außer dem finanziellen Aspekt alles kein Problem – außer bei den Mini-Jobbern. Denn da dürfen Sie nicht einfach den gezahlten Lohn anheben, wenn Sie nicht in die Midi-Zone mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht rutschen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Ab 1.1.2019 zum Letzten(?): Krankenkassenzusatzbeiträge

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Ab dem 1.1.2019 müssen Sie als Arbeitgeber wieder die Hälfte des gesamten Krankenkassenbeitrags zahlen. Anders ausgedrückt: Sie finanzieren ab dann auch die bislang von ihren Mitarbeitern, die gesetzlich versichert sind, allein zu zahlenden Zusatzbeiträge zu gleichen Teilen mit. Ihre Arbeitnehmer sparen – Arbeitgeber löhnen.

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Schifoan — halt doch nicht immer „des Leiwandste“

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Zur Vorbereitung auf die kommende Skisaison ein kleiner Sprachkurs in österreichisch gefällig? Skifahren ist das Tollste. Das dachte sich auch einer Ihrer Arbeitgeber-Kollegen, der seinen Mitarbeitern Skifahren im Rahmen einer mehrtägigen von ihm finanzierten und organisierten Reise zur Teambildung verordnete. Dummerweise kam einer der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Auf den Punkt gebracht

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Urlaubsrecht: Der Jahresurlaub muss nicht unbedingt beantragt werden, damit er nicht verfällt. Der Europäische Gerichtshof hat – gegen das in Deutschland geltende Recht – eine Regelung für unwirksam erklärt, wonach Arbeitnehmer, die im Laufe des Jahres ihrem Arbeitgeber keinen Urlaubswunsch vortragen, diesen Anspruch nicht mehr per ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Kleinvieh macht auch Mist

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Das Wort 'hacking' hinterlässt oftmals einen bitteren Beigeschmack. Sofort stellt man sich ein leeres Bankkonto oder veröffentlichte Dokumente vor. Aber man kann auch positiv hacken, und zwar die Arbeitsweise. Minimalinvasive Eingriffe in die Routine im Büroalltag, sogenannte „Workhacks“ sollen grundsätzliche Verhaltensänderungen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

Zukunftsträchtig

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Man muss nicht jedem Trend hinterherrennen, das stimmt in der Mode wie im Management. Allerdings sollte man zumindest die Trends kennen, um zu entscheiden, ob man sie adaptiert oder lieber nicht. Im Global Leadership Forecast 2018, der aus einer Befragung von 28.500 Führungskräften weltweit hervorgeht, lassen sich folgende sechs Trends ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.11.2018

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