Datenschutz-Aspekte: Videoüberwachung von Mitarbeitern

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Machen wir’s kurz und bündig, sehr verehrte Damen und Herren: Wenn Sie alle arbeits- und datenschutzrechtlichen Regeln der Videoüberwachung in betrieblichen Räumen (siehe die letzte Ausgabe von 'Agi') beachtet haben, dürfen Sie Ihre Mitarbeiter in den betrieblichen Räumen mit Video überwachen. Ausgenommen sind Sozialräume, wie z. B. ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Umbaumaßnahmen wegen des dritten Geschlechts notwendig?

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Noch in der redaktionsinternen Diskussion über den Gesetzentwurf zum dritten Geschlecht zündete ein Diskutant eine 'kleine Bombe' mit der Frage „Ja und? Muss jetzt ­jeder Arbeitgeber alle Toiletten und Umkleide- oder Duschräume umbauen?“ Da saßen wir alle zunächst einmal da und guckten uns an. 'Dumm' war nur, dass die Frage mehr ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Bei auffälliger Dienstkleidung ist Umziehen vergütungspflichtig

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Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter so angezogen sind, dass sie 'schon von weitem' mit Ihrem Unternehmen in Verbindung gebracht werden? Sie haben auf der Dienstkleidung Ihr Logo und den Firmenschriftzug vorne und hinten aufgedruckt und eine 'signalige' Grundfarbe gewählt? Ihre Mitarbeiter sind also leicht zu erkennen und können, wenn sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Prämie für Streikbrecher grundsätzlich zulässig

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Zugegeben: Ihr Unternehmen wird wohl nicht mit der Deutschen Bahn (DB) oder Ryanair mithalten können, wenn es um die 'Prominenz' und Öffentlichkeitwirksamkeit von Streiks geht. „Will ich ja auch gar nicht!“, hören wir Sie schon 'brummen'. Was aber, wenn Ihr Betrieb dennoch ­Opfer eines Streiks wird? Dann dürfen Sie versuchen, Ihre ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Betriebsbedingte Kündigung: Jeder Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz!

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„Ich stehe vor der Notwendigkeit, einen Mitarbeiter kündigen zu müssen, weil mir ein drastischer Teil der Umsätze weggebrochen ist!“, klang es bei der 'Agi'-Redaktionssprechstunde nicht gerade froh aus dem Hörer. „Jetzt stehe ich aber vor dem Dilemma, dass ich in einigen anderen Bereichen dringend Leute benötige. Allerdings ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Auf den Punkt gebracht

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 Arztbesuch: Wenn der Arzt nicht bereit ist, einen „genehmen“ Termin einzuräumen. Soll ein Arbeitnehmer zum Arzt (hier wegen einer Nachuntersuchung nach einer Knieoperation), hält der aber keine Sprechstunden vor, die zur Arbeitszeit des Arbeitnehmers passen, so darf der Arbeitgeber dem Mitarbeiter (der auf Stundenlohn-Basis bei ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Man kann nicht nicht kommunizieren

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Auch wer nicht spricht, sagt durch seine Gestik und Mimik mehr aus, als ihm bewusst ist. Was unbewusst geschieht, wird ebenso unbewusst vom Gegenüber wahrgenommen – sind die Arme verschränkt, ist der Kopf geneigt, wo deuten die Füße hin? Im Berufsalltag ist es durchaus sinnvoll, sich intensiv mit Körpersprache zu beschäftigen. Denn wer ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Neue Prioritätensetzung

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Deutsche Studenten messen der Karriere weniger Bedeutung zu als vor zwei Jahren. Hatten 2016 noch 57 Prozent der von EY befragten 2000 Studenten Karriereambitionen, sind es heute nur noch 41 Prozent. Stattdessen will sich die zukünftige arbeitende Gesellschaft lieber auf Familie, Freunde und Freizeit­aktivitäten fokussieren. Das ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Eine Sache des Geschlechts

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Laut einer Studie der ­Online-Stellenbörse Stepstone erreichen weibliche Führungskräfte immer noch weitaus weniger Spitzengehälter als ihre männlichen Gegenparts. So sind laut der Erhebung aus mehr als 200.000 Datensätzen nur 16 Prozent der Führungskräfte, die mehr als 100.000 Euro verdienen, Frauen – im Umkehrschluss sind also 84 ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

Motiviert zur Motivation?

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Es wird viel geredet über Motivation – richtiges und falsches! Kaum aber einer weiß, was Motivation ist. Wissenschaftlich ist Motivation die Richtung, Intensität und Ausdauer einer Verhaltensbereitschaft hin zu oder weg von Zielen. Motivation ist also nicht das tatsächliche Verhalten, sondern 'nur' die Bereitschaft dazu, aufgrund spezieller ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
18.09.2018

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