Zielvereinbarungen sind ein anerkanntes und sinnvolles Führungsinstrument, sehr verehrte Damen und Herren, welches in immer mehr Unternehmen regelmäßig zur Anwendung kommt. Diese Regelmäßigkeit ist nicht immer ein Quell der Freude für den Vorgesetzen, weil 'man hat ja sonst so viel zu tun' und…

Wer einem Bewerber eine Zusage gibt, diese dann aber nicht einhält, muss in der Regel gute Gründe vorweisen, warum er seine ursprüngliche Zusage zurückzieht und den Bewerber nicht diskriminiert. Was aber genau zählt bereits zu einer Diskriminierung? Wer einen Arbeitnehmer wegen einer…

In vielen Branchen fehlen Mitarbeiter – dies vor allem in den Branchen, in denen zu ungünstigen Zeiten hart gearbeitet werden muss. Unternehmen wie etwa aus dem Bau­gewerbe, dem Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, dem Personenbeförderungsgewerbe, dem Speditions-, Transport- und damit…

Sofern es im Homeoffice zu kalt wird und der versicherte Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter wegen der kalten Heizkörper die Heizung checkt und dabei verletzt wird, muss die Unfallversicherung bezahlen (Bundes­sozialgericht; Az. B 2 U 14/21 R agi082402). Ben Beyer, selbstständiger…

Ganz so ist es nicht, aber die folgende Entscheidung zeigt, dass Fehlverhalten auch bei Azubis gut dokumentiert und auch ggf. abgemahnt werden sollte. Sofern keine tarifvertragliche oder sonstige vertragliche Übernahmeregelung besteht, sind Sie als Ausbildungsbetrieb einen ungeliebten…

Inflationsausgleichsprämie bei Altersteilzeit: Befindet sich ein Arbeitnehmer in der passiven Phase der Altersteilzeit, hat er keinen Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie. Hat der Arbeitgeber diese Zahlung in einer tarifvertraglichen ­Regelung für diejenigen ausgeschlossen, „die an dem…

Monatelang war diese eine Stelle ausgeschrieben, und endlich haben Sie die perfekte Besetzung für den Job gefunden. Ende gut, alles gut? Nicht ganz, denn die Gewinnung von Mitarbeitern ist nur der erste Schritt. Danach gilt es, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ganz schlimm für…

Deutsch­land hat schätzungsweise 3 Millionen stille Reserven – nicht in Euro, sondern in potenzieller Arbeitskraft. Der Begriff 'Stille Reserve' bezeichnet hier Menschen, die ­gerne arbeiten würden, es aber aus unterschiedlichen Gründen nicht können. Laut dem Statistischen Bundesamt handelt…

Warum lohnt es sich, bei der Digitalen EUHA-Frühjahrstagung dabei zu sein? Zum einen, weil hier renommierte Expertinnen und Experten in rund zwei Dutzend Vorträgen den State of the Art in der Hörakustik vermitteln. Zweitens bekommt man einen Eindruck, in welche Richtung sich das…